为持续深化作风纪律建设，严明劳动纪律、规范履职行为，坚决整治在岗不作为、脱岗失责、违规代工等作风顽疾，堵塞基层管理和廉洁风险漏洞，近期，无为供电公司立足纪检监督职能，全面开展长期不在岗、未按规定请假、私自找人代工专项排查整治工作，以严的基调纠治作风陋习、压实岗位责任、筑牢纪律防线。

劳动纪律、在岗履职是干部员工履职尽责的底线要求，更是纪检作风监督的重点领域。员工长期无故脱岗、请假逾期不归、未经审批空岗缺位、私下委托他人代工等问题，看似日常作风小事，实则暴露出纪律意识淡薄、制度执行松散、日常监管缺位等深层次问题。不仅扰乱公司正常生产经营秩序，造成岗位责任悬空、工作落实断档，还极易引发安全生产隐患、供电服务短板，滋生慵懒散漫的不良风气，损害国企队伍形象。

为精准纠治突出问题、实现靶向治理，公司纪检部门坚持问题导向、关口前移，牵头部署本次专项排查整治工作，明确排查范围、整治重点和纪律要求，构建全员自查、班组核查、部门复核、纪检督查的四级排查机制，确保排查无死角、覆盖无盲区、整治无遗漏。

本次排查覆盖公司各部门、基层供电所、一线作业及窗口服务全体员工，涵盖正式职工、合同制人员、外协作业人员等全部在岗群体。聚焦三大重点严查严治：一是严查纪律松弛问题，重点排查未经审批长期脱岗、无正当理由旷工、请假超期未返岗、虚假请假、擅自离岗等违规情形；二是严查违规履职问题，坚决整治员工私自找人代工、顶岗替岗、工作外包代做、虚假在岗、台账造假等隐形变异问题；三是严查管理不严问题，倒查各班组、部门日常考勤管理流于形式、日常监督缺位、主体责任落实不力等管理漏洞。

排查过程中，纪检工作人员坚持精准核查、从严把关，通过考勤数据比对、审批台账核验、现场突击抽查、工作轨迹复盘、岗位履职溯源等多种方式，全方位、多角度开展核查比对。逐一核对全员请假审批手续、在岗打卡记录、工作派单、现场作业、窗口服务台账，对出勤异常、长期缺岗、工作代做的人员建立重点问题台账，逐项核实、逐一甄别，精准排查隐性脱岗、变相代工等隐蔽性作风问题，切实摸清问题底数、找准风险短板。

坚持严字当头、纠建并举，公司对排查发现的苗头性、倾向性及实质性问题，实行清单化管理、闭环式整改。对自查自纠、主动说明问题、及时整改到位的人员，开展约谈提醒、警示教育；对查实的违规脱岗、私自代工、屡查屡犯等问题，依规依纪严肃追责问责，坚决杜绝宽松软、走过场。同时深挖问题根源，督促各责任部门举一反三，压实主体责任，补齐考勤管理、日常监管、岗位管控短板。

作风建设永远在路上，纪律监督久久为功。下一步，无为供电公司纪检部门将持续绷紧纪律之弦，常态化开展劳动纪律、在岗履职专项督查，常态化整治不作为、慢作为、乱作为等作风问题。持续健全长效监督机制，以常态化监督、刚性化执纪、常态化教育，督促全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正、履职尽责、务实担当的优良工作作风，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。（ 张曦橙）

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